教研培训是为了增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。通过培训，企业能够充分发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益；员工可以提升竞争优势，掌握行业最新技艺、了解市场前沿讯息。
培训的目的是让工作更有效，让经验成果得以转化。课程教学中，通过老师的经验分享，提高了员工的知识、技能水平和创新能力，使具有不同价值观、信念和工作作风的人凝聚成统一、和谐的高素质企业队伍。期待员工们能够在未来的工作过程中发挥更大的潜力，从而提高工作绩效和组织绩效，满足公司和自我的成长需求。
“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”故培训的意义在于“知惑”，然后“解惑”，我们“带着问题来，带着问题走”。本次培训活动，全体员工积极参与，在辩证讨论的过程中碰撞出新的火花，为培训课程画上一个圆满的句号。
“学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”故培训的意义在于“知惑”，然后“解惑”，我们“带着问题来，带着问题走”。本次培训活动，全体员工积极参与，在辩证讨论的过程中碰撞出新的火花，为培训课程画上一个圆满的句号。
